The job market is evolving rapidly, and while technical expertise remains important, soft skills are increasingly becoming key factors in hiring decisions. Employers often look for candidates with communication, teamwork, and problem-solving abilities. These skills not only improve workplace efficiency but also foster better relationships among colleagues. According to a 2022 LinkedIn survey, 92% of recruiters stated that soft skills are as important as, if not more important than, technical skills.
Effective communication is one of the most sought after soft skills. Being able to convey ideas clearly and listen actively contributes to a collaborative work environment. For example, employees who can explain their thoughts effectively during meetings or through written reports tend to drive projects forward successfully. Moreover, good communication prevents misunderstandings, saving time and resources.
Teamwork is another essential skill that employers highly value. In today’s interconnected workspaces, many tasks require collaboration. Successful teams often consist of individuals who can share responsibilities, offer constructive feedback, and adapt to group dynamics. For instance, a software development team needs programmers, designers, and testers to work seamlessly together to deliver a product efficiently.
Problem-solving, meanwhile, allows employees to navigate challenges effectively. This skill involves analyzing a situation, identifying potential solutions, and implementing the best one. Employers appreciate candidates who demonstrate initiative and creativity in resolving issues. For example, when a supply chain disruption occurs, a proactive approach can minimize delays and maintain customer satisfaction.
Question 23: Which of the following is NOT mentioned as a highly valued soft skill?
A. Communication B. Leadership C. Problem-solving D. Teamwork
Giải thích:
∙ A. Communication: Được đề cập trong đoạn 2 là một trong những kỹ năng mềm quan trọng được các nhà tuyển dụng tìm kiếm.
∙ B. Leadership: Không được nhắc đến trong bài viết. Bài viết chỉ nhắc đến các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
∙ C. Problem-solving: Được nhắc đến trong đoạn 4, kỹ năng giải quyết vấn đề cũng là một kỹ năng quan trọng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm.
∙ D. Teamwork: Được nhắc đến trong đoạn 3, làm việc nhóm là kỹ năng quan trọng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Đáp án: B. Leadership
Question 24: The word foster in paragraph 1 is OPPOSITE in meaning to _______.
A. nurture B. hinder C. challenge D. complicate
Giải thích:
∙ A. nurture: "Nurture" có nghĩa là nuôi dưỡng hoặc phát triển, nghĩa tương tự với "foster," nghĩa là khuyến khích, nuôi dưỡng.
∙ B. hinder: "Hinder" có nghĩa là cản trở, là từ có nghĩa trái ngược với "foster," vì "foster" có nghĩa là thúc đẩy sự phát triển, trong khi "hinder" lại cản trở.
∙ C. challenge: "Challenge" có nghĩa là thử thách, không phải là từ trái nghĩa của "foster."
∙ D. complicate: "Complicate" có nghĩa là làm cho trở nên phức tạp, không phải là từ trái nghĩa với "foster."
Đáp án: B. hinder
Question 25: The word their in paragraph 2 refers to _______.
A. employees B. projects C. communication D. meetings
Giải thích :
“employees who can explain their thoughts effectively” .: Những nhân viên người mà có thể giải thich suy nghĩa của họ hiệu quả
Question 26: The word collaborative in paragraph 2 could be best replaced by _______.
A. solitary B. cooperative C. antagonistic D. productive
Giải thích:
∙ A. solitary: "Solitary" có nghĩa là đơn độc, trái ngược với "collaborative" (hợp tác).
∙ B. cooperative: "Cooperative" có nghĩa là hợp tác, rất giống với "collaborative" vì cả hai đều chỉ đến việc làm việc cùng nhau để đạt mục tiêu chung.
∙ C. antagonistic: "Antagonistic" có nghĩa là đối kháng, trái ngược hoàn toàn với "collaborative."
∙ D. productive: "Productive" có nghĩa là hiệu quả.
Đáp án: B. cooperative
Question 27: Which of the following best paraphrases the italicized sentence in paragraph 1?
A. Soft skills are more important than technical expertise in the workplace.
B. Both soft skills and technical skills are essential for workplace success.
C. Technical expertise is less critical than soft skills in modern jobs.
D. Employers prioritize soft skills over technical skills in hiring decisions.
92% các nhà tuyển dụng cho rằng kỹ năng mềm quan trọng không kém, nếu không muốn nói là quan trọng hơn kỹ năng chuyên môn.”
Giải thích:
∙ Câu in nghiêng nói rằng kỹ năng mềm được đánh giá là quan trọng không kém, hoặc thậm chí là quan trọng hơn kỹ năng chuyên môn, nhưng không nói kỹ năng mềm là quan trọng hơn hẳn.
∙ A. Kỹ năng mềm quan trọng hơn kỹ năng chuyên môn trong công việc: Câu này không chính xác vì văn bản chỉ nói kỹ năng mềm cũng quan trọng như kỹ năng chuyên môn, chứ không phải quan trọng hơn.
∙ B. Cả kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn đều cần thiết cho sự thành công trong công việc: Đây là câu trả lời chính xác nhất, vì văn bản nói rằng cả hai kỹ năng này đều quan trọng như nhau.
∙ C. Kỹ năng chuyên môn ít quan trọng hơn kỹ năng mềm trong công việc hiện đại: Điều này không chính xác, văn bản chỉ nói rằng chúng quan trọng như nhau, không có sự đánh giá "ít quan trọng hơn."
∙ D. Các nhà tuyển dụng ưu tiên kỹ năng mềm hơn kỹ năng chuyên môn trong các quyết định tuyển dụng: Câu này quá mạnh mẽ vì văn bản chỉ nói rằng các kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn được coi trọng ngang nhau, không phải là kỹ năng mềm ưu tiên hơn.
Đáp án: B. Cả kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn đều cần thiết cho sự thành công trong công việc.
Question 28: Which of the following is TRUE according to the passage?
A. Recruiters rank technical skills higher than soft skills in most cases.
B. Good communication saves time and reduces misunderstandings.
C. Teamwork is only important in creative industries.
D. Problem-solving focuses solely on technical issues.
Giải thích:
∙ A. Các nhà tuyển dụng xếp hạng kỹ năng chuyên môn cao hơn kỹ năng mềm trong hầu hết các trường hợp: Điều này không chính xác vì văn bản nói rằng các nhà tuyển dụng cho rằng kỹ năng mềm cũng quan trọng như kỹ năng chuyên môn.(ĐOẠN 1)
∙ B. Giao tiếp hiệu quả giúp tiết kiệm thời gian và giảm hiểu lầm: Đây là câu trả lời đúng. Văn bản nói rằng giao tiếp tốt giúp tránh những hiểu lầm và tiết kiệm thời gian và tài nguyên.
∙ C. Làm việc nhóm chỉ quan trọng trong các ngành sáng tạo: Điều này sai. Văn bản nói rằng làm việc nhóm quan trọng trong hầu hết các ngành nghề, không chỉ riêng ngành sáng tạo.(ĐOẠN 3)
∙ D. Giải quyết vấn đề chỉ tập trung vào các vấn đề kỹ thuật: Điều này không đúng. Văn bản nói giải quyết vấn đề bao gồm việc phân tích tình huống và đưa ra giải pháp tổng thể, không chỉ riêng vấn đề kỹ thuật.(ĐOẠN 4)
Đáp án: B. Giao tiếp hiệu quả giúp tiết kiệm thời gian và giảm hiểu lầm.
Question 29: In which paragraph does the writer emphasize the significance of group collaboration?
A. Paragraph 1 B. Paragraph 2 C. Paragraph 3 D. Paragraph 4
Giải thích:
∙ A. Đoạn 1: Đoạn 1 chỉ giới thiệu về sự quan trọng của kỹ năng mềm, không nhấn mạnh về hợp tác nhóm.
∙ B. Đoạn 2: Đoạn 2 nhắc đến giao tiếp hiệu quả, nhưng không nói về hợp tác nhóm.
∙ C. Đoạn 3: Đây là đoạn đúng. Tác giả nói rằng teamwork (làm việc nhóm) là kỹ năng quan trọng và đưa ra ví dụ về việc các nhóm làm việc hiệu quả trong môi trường công sở, như ví dụ về nhóm phát triển phần mềm.
∙ D. Đoạn 4: Đoạn này nói về kỹ năng giải quyết vấn đề, không phải về hợp tác nhóm.
Đáp án: C. Đoạn 3
Question 30: In which paragraph does the writer provide the significance of presentation skill?
A. Paragraph 1 B. Paragraph 2 C. Paragraph 3 D. Paragraph 4
Giải thích:
∙ A. Đoạn 1: Đoạn này không nói về kỹ năng thuyết trình.
∙ B. Đoạn 2: Đoạn này nói về giao tiếp hiệu quả, trong đó có khả năng diễn đạt ý tưởng rõ ràng, nhưng không cụ thể về kỹ năng thuyết trình.
∙ C. Đoạn 3: Đoạn này nói về teamwork, không phải về kỹ năng thuyết trình.
∙ D. Đoạn 4: Đoạn này nói về kỹ năng giải quyết vấn đề, không phải về kỹ năng thuyết trình.
Đáp án: B. Đoạn 2
BÀI DỊCH
Thị trường việc làm đang phát triển nhanh chóng, và mặc dù chuyên môn kỹ thuật vẫn rất quan trọng, nhưng các kỹ năng mềm ngày càng trở thành yếu tố then chốt trong các quyết định tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Những kỹ năng này không chỉ cải thiện hiệu quả công việc mà còn thúc đẩy mối quan hệ tốt hơn giữa các đồng nghiệp. Theo một khảo sát của LinkedIn vào năm 2022, 92% nhà tuyển dụng cho rằng kỹ năng mềm quan trọng không kém, nếu không muốn nói là quan trọng hơn kỹ năng chuyên môn.
Giao tiếp hiệu quả là một trong những kỹ năng mềm được săn đón nhất. Khả năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng và lắng nghe tích cực góp phần xây dựng môi trường làm việc hợp tác. Ví dụ, nhân viên có thể trình bày ý tưởng một cách hiệu quả trong các cuộc họp hoặc thông qua các báo cáo viết thường thúc đẩy tiến độ công việc thành công. Hơn nữa, giao tiếp tốt ngăn chặn hiểu lầm, tiết kiệm thời gian và nguồn lực.
Làm việc nhóm là một kỹ năng thiết yếu khác mà các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Trong các không gian làm việc được kết nối ngày nay, nhiều nhiệm vụ đòi hỏi sự hợp tác. Các nhóm thành công thường bao gồm những cá nhân có khả năng chia sẻ trách nhiệm, đưa ra phản hồi mang tính xây dựng và thích nghi với động lực nhóm. Ví dụ, một nhóm phát triển phần mềm cần các lập trình viên, nhà thiết kế và người kiểm tra làm việc cùng nhau một cách nhịp nhàng để hoàn thành sản phẩm hiệu quả.
Giải quyết vấn đề, trong khi đó, cho phép nhân viên vượt qua các thách thức một cách hiệu quả. Kỹ năng này bao gồm việc phân tích tình huống, xác định các giải pháp tiềm năng và thực hiện giải pháp tốt nhất. Các nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên thể hiện được sự chủ động và sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề. Ví dụ, khi xảy ra gián đoạn trong chuỗi cung ứng, một cách tiếp cận chủ động có thể giảm thiểu sự chậm trễ và duy trì sự hài lòng của khách hàng.
