Please let me know if you have availability for any upcoming collaborations—I would be delighted to work with you again.

Best regards,
Catherine

Dịch: 

Xin chào Alex,

Tôi muốn dành chút thời gian để chân thành cảm ơn bạn vì tất cả sự giúp đỡ và hỗ trợ vô giá mà bạn đã dành cho dự án tuần trước.

Những gợi ý chu đáo và phản hồi chi tiết của bạn thực sự đã tạo nên sự khác biệt đáng kể và tôi tin rằng chúng đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện chất lượng tổng thể và thành công của kết quả cuối cùng.

Nhờ sự hướng dẫn của bạn, tôi cảm thấy tự tin hơn nhiều khi trình bày dự án ngay bây giờ và tôi thực sự tự hào về những gì chúng ta có thể cùng nhau hoàn thành.

Tôi thực sự hy vọng chúng ta sẽ có cơ hội hợp tác một lần nữa trong một dự án khác trong tương lai gần, vì tôi thấy việc hợp tác với bạn vừa truyền cảm hứng vừa mang lại hiệu quả cao.

Vui lòng cho tôi biết nếu bạn có thời gian cho bất kỳ dự án hợp tác sắp tới nào—tôi sẽ rất vui khi được hợp tác với bạn một lần nữa.

Trân trọng,

Catherine

Question 16.

a. This practice not only enables me to prioritize my workload effectively but also minimizes the likelihood of procrastination by providing a clear roadmap for action.                

b. The act of planning in advance serves as a cornerstone for staying organized and focused throughout the day, ensuring that I approach tasks with a structured mindset.

 c. One of the most effective strategies I employ to maintain productivity and organization is starting each morning by meticulously listing the most important tasks for the day.                      

d. By adhering to this routine, I am able to meet deadlines efficiently while mitigating feelings of being overwhelmed.

 e. Over time, this habit has proven instrumental in enhancing my overall efficiency and effectiveness, both in professional settings and in managing personal responsibilities.

                      A. a-b-c-d-e                B. a-d-b-c-e                C. c-a-b-d-e                D. b-a-c-d-e

Giải thích:

Câu mở đầu: c. Giới thiệu chiến lược liệt kê các nhiệm vụ quan trọng mỗi sáng.

Câu tiếp theo: a. Giải thích cách thực hành này giúp ưu tiên công việc và giảm trì hoãn.

Thứ tự tiếp diễn:

b. Nói về lợi ích của việc lập kế hoạch trước.

d. Nêu kết quả cụ thể khi áp dụng thói quen này.

e. Kết luận về hiệu quả lâu dài của thói quen này.

ĐOẠN VĂN HOÀN CHỈNH:

One of the most effective strategies I employ to maintain productivity and organization is starting each morning by meticulously listing the most important tasks for the day. This practice not only enables me to prioritize my workload effectively but also minimizes the likelihood of procrastination by providing a clear roadmap for action. The act of planning in advance serves as a cornerstone for staying organized and focused throughout the day, ensuring that I approach tasks with a structured mindset. By adhering to this routine, I am able to meet deadlines efficiently while mitigating feelings of being overwhelmed. Over time, this habit has proven instrumental in enhancing my overall efficiency and effectiveness, both in professional settings and in managing personal responsibilities.

DỊCH:

Một trong những chiến lược hiệu quả nhất mà tôi áp dụng để duy trì năng suất và sự tổ chức là bắt đầu mỗi buổi sáng bằng việc tỉ mỉ liệt kê những nhiệm vụ quan trọng nhất trong ngày. Thói quen này không chỉ giúp tôi ưu tiên khối lượng công việc một cách hiệu quả mà còn giảm thiểu khả năng trì hoãn bằng cách cung cấp một lộ trình hành động rõ ràng. Việc lập kế hoạch trước đóng vai trò như nền tảng cho việc duy trì sự tổ chức và tập trung suốt cả ngày, đảm bảo rằng tôi tiếp cận các nhiệm vụ với một tư duy có cấu trúc. Bằng cách duy trì thói quen này, tôi có thể hoàn thành các thời hạn công việc một cách hiệu quả đồng thời giảm bớt cảm giác choáng ngợp. Theo thời gian, thói quen này đã chứng minh vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất và hiệu quả tổng thể của tôi, cả trong công việc lẫn trong việc quản lý các trách nhiệm cá nhân.

Question 17.

a. The recent installation of solar-powered streetlights in the town represents a significant advancement in both technological innovation and environmental consciousness.

b. In addition to improving community satisfaction, the solar-powered lights offer substantial economic benefits by significantly reducing the town’s electricity expenses through their superior energy efficiency.

c. Ultimately, this project not only contributes to the town’s environmental goals but also underscores its commitment to fostering sustainable urban development.

d. These newly implemented lights have garnered positive feedback from residents, who appreciate the enhanced brightness and safety provided during nighttime hours.

e. Recognizing the broader implications of this initiative, the local government has expressed optimism that it will serve as a model for other municipalities, inspiring them to adopt similar sustainable solutions.

A. a-b-d-e-c                B. a-b-c-d-e                C. a-d-c-b-e                D. a-d-b-e-c

Giải thích:

Câu mở đầu: a. Giới thiệu việc lắp đặt đèn đường năng lượng mặt trời.

Câu tiếp theo: d. Nhấn mạnh phản hồi tích cực từ người dân về những bóng đèn này.

Thứ tự tiếp diễn:

b. Nêu lợi ích kinh tế từ việc tiết kiệm năng lượng.

e. Chính quyền địa phương hy vọng đây là mô hình mẫu.

c. Kết luận về đóng góp của dự án vào phát triển bền vững.

ĐOẠN VĂN HOÀN CHỈNH:

The recent installation of solar-powered streetlights in the town represents a significant advancement in both technological innovation and environmental consciousness. These newly implemented lights have garnered positive feedback from residents, who appreciate the enhanced brightness and safety provided during nighttime hours. In addition to improving community satisfaction, the solar-powered lights offer substantial economic benefits by significantly reducing the town’s electricity expenses through their superior energy efficiency. Recognizing the broader implications of this initiative, the local government has expressed optimism that it will serve as a model for other municipalities, inspiring them to adopt similar sustainable solutions. Ultimately, this project not only contributes to the town’s environmental goals but also underscores its commitment to fostering sustainable urban development.

DỊCH:

Việc lắp đặt gần đây các đèn đường sử dụng năng lượng mặt trời trong thị trấn thể hiện một bước tiến đáng kể trong cả đổi mới công nghệ và ý thức bảo vệ môi trường. Những chiếc đèn mới được triển khai này đã nhận được phản hồi tích cực từ cư dân, những người đánh giá cao ánh sáng tăng cường và sự an toàn vào ban đêm. Bên cạnh việc nâng cao sự hài lòng của cộng đồng, các đèn năng lượng mặt trời này mang lại lợi ích kinh tế đáng kể bằng cách giảm mạnh chi phí điện năng của thị trấn nhờ hiệu suất năng lượng vượt trội. Nhận thức được những ý nghĩa rộng lớn hơn của sáng kiến này, chính quyền địa phương đã bày tỏ sự lạc quan rằng nó sẽ trở thành một mô hình cho các đô thị khác, truyền cảm hứng để họ áp dụng các giải pháp bền vững tương tự. Cuối cùng, dự án này không chỉ góp phần vào các mục tiêu bảo vệ môi trường của thị trấn mà còn nhấn mạnh cam kết của thị trấn trong việc thúc đẩy phát triển đô thị bền vững.

Read the following passage about lifelong learning and mark the letter A, B, C or D on your answer sheet to indicate the option that best fits each of the numbered blanks from from 18 to 22.

In today’s rapidly changing world, lifelong learning has become more important than ever. Lifelong learning is essential for personal and professional growth. To stay relevant and competitive in the job market, (18) individuals must continuously acquire new skills and knowledge.

One of the key benefits of lifelong learning is personal growth. By learning new things, individuals can boost their self-esteem and confidence. By exploring new subjects and hobbies, individuals can expand their horizons and discover new passions.

(19) Lifelong learning can also lead to professional advancement. By acquiring new skills, individuals can increase their employability. By staying up-to-date with the latest trends and technologies, individuals can increase their value to employers, (20 which helps them advance their careers. However, lifelong learning can be challenging. (21) Lifelong learning can be expensive and time-consuming. Balancing work, family, and personal commitments can make it difficult to find time for learning.

To make the most of lifelong learning, people, especially the young, (22) have to set clear goals and create a personalized learning plan. By breaking down larger goals into smaller, achievable steps, individuals can stay motivated and make progress. By breaking down larger goals into smaller, achievable steps, individuals can stay motivated and make progress.

Question 18. To stay relevant and competitive in the job market, (18)______.

A. lifelong learning can be challenging

B. it is important to balance work and personal life

C. technology has made it easier to access educational resources

D. individuals must continuously acquire new skills and knowledge

Tạm dịch :

(A. học tập suốt đời có thể là một thách thức

B. điều quan trọng là phải cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân

C. công nghệ đã giúp việc tiếp cận các nguồn giáo dục dễ dàng hơn

D. cá nhân phải liên tục tiếp thu các kỹ năng và kiến ​​thức mới)

Giải thích:

Vị trí cần điền là một mệnh đề sao cho chủ ngữ của nó có thể làm chủ ngữ của hành động “To stay relevant and competitive in the job market”, và đó là đáp án D.

Question 19. (19) ______. By acquiring new skills, individuals can increase their employability.

A. Lifelong learning can lead to increased stress and anxiety.

B. It is important to focus on one's career goals.

C. Lifelong learning can also lead to professional advancement

D. Lifelong learning can be expensive and time-consuming.

Tạm dịch :

(A. Học tập suốt đời có thể dẫn đến căng thẳng và lo lắng gia tăng.

B. Điều quan trọng là phải tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp của một người.

C. Học tập suốt đời cũng có thể dẫn đến sự thăng tiến trong nghề nghiệp

D. Học tập suốt đời có thể tốn kém và mất thời gian.)

Giải thích:

Vị trí cần điền phải là 1 câu chủ đề cho đoạn 2, nói về lợi ích của lifelong learning đối với việc làm, vì câu sau nó có từ employability (khả năng xin việc làm). Suy ra đáp án C

Question 20. “…..individuals can increase their value to employers, (20) ______.

A. that lifelong learning can lead to job loss

B. which helps them advance their careers

C. of which lifelong learning is only for those who are unemployed

D.  is important to focus on traditional education

Tạm dịch :

(A. rằng học tập suốt đời có thể dẫn đến mất việc làm

B. điều đó giúp họ thăng tiến trong sự nghiệp

C. trong đó học tập suốt đời chỉ dành cho những người thất nghiệp

D. điều quan trọng là tập trung vào giáo dục truyền thống)

Giải thích:

Vị trí cần điền là 1 mệnh đề quan hệ. Ta loại C vì of which phải có 2 danh từ đi cạnh nhau phía trước- không phù hợp ở vị trí này.

Vậy chọn B

Question 21.         However, lifelong learning can be challenging. (21)______. Balancing work, family, and personal commitments can make it difficult to find time for learning.

A. It is important to set realistic goals

B. Lifelong learning can be expensive and time-consuming

C. Technology has made it easier to access educational resources

D. Lifelong learning is essential for personal and professional growth

Tạm dịch :

(A. Điều quan trọng là phải đặt ra các mục tiêu thực tế

B. Học tập suốt đời có thể tốn kém và mất thời gian

C. Công nghệ giúp việc tiếp cận các nguồn giáo dục dễ dàng hơn

D. Học tập suốt đời là điều cần thiết cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp)

Giải thích:

Vị trí cần điền phải là 1 câu nêu ý tiêu cực của life long learning, dựa vào câu trước và sau nó.

Vậy chọn B

Question 22. “To make the most of lifelong learning, people, especially the young, (22)______.”

A.  is important to find a balance between work and learning

B. have to set clear goals and create a personalized learning plan

C. having led to increased stress and anxiety

D. that is important to focus on one's career goals.

Tạm dịch :

(A. quan trọng là phải tìm được sự cân bằng giữa công việc và học tập

B. phải đặt ra mục tiêu rõ ràng và lập kế hoạch học tập cá nhân

C. dẫn đến căng thẳng và lo lắng gia tăng

D. quan trọng là phải tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp của một người.)

Giải thích:

Vị trí cần điền phải là 1 vị ngữ của chủ ngữ “people” ở trước nó (phần giữa hai dấu phẩy là phần giải thích cho people).

Vậy chọn B

BÀI DỊCH:

Trong thế giới thay đổi nhanh chóng ngày nay, việc học tập suốt đời đã trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Học tập suốt đời là điều cần thiết cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Để duy trì sự phù hợp và khả năng cạnh tranh trên thị trường việc làm, (18) cá nhân phải liên tục tiếp thu các kỹ năng và kiến ​​thức mới.

Một trong những lợi ích chính của việc học tập suốt đời là sự phát triển cá nhân. Bằng cách học những điều mới, cá nhân có thể nâng cao lòng tự trọng và sự tự tin của mình. Bằng cách khám phá các môn học và sở thích mới, cá nhân có thể mở rộng tầm nhìn và khám phá ra những đam mê mới.

(19) Học tập suốt đời cũng có thể dẫn đến sự thăng tiến trong nghề nghiệp. Bằng cách tiếp thu các kỹ năng mới, cá nhân có thể tăng khả năng tuyển dụng của mình. Bằng cách cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất, cá nhân có thể tăng giá trị của mình đối với người sử dụng lao động, (20 giúp họ thăng tiến trong sự nghiệp. Tuy nhiên, học tập suốt đời có thể là một thách thức. (21) Học tập suốt đời có thể tốn kém và mất thời gian. Cân bằng giữa công việc, gia đình và các cam kết cá nhân có thể khiến việc tìm thời gian học tập trở nên khó khăn.

Để tận dụng tối đa việc học tập suốt đời, mọi người, đặc biệt là những người trẻ tuổi, (22) phải đặt ra các mục tiêu rõ ràng và tạo ra một kế hoạch học tập cá nhân. Bằng cách chia nhỏ các mục tiêu lớn thành các bước nhỏ hơn, có thể đạt được, cá nhân có thể duy trì động lực và tiến bộ. Bằng cách chia nhỏ các mục tiêu lớn thành các bước nhỏ hơn, có thể đạt được, cá nhân có thể duy trì động lực và tiến bộ.

Read the following passage about cultural diversity and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the best answer to each of the following questions from 23 to 30.

Cultural diversity refers to the presence of multiple cultural groups and their practices within a society. It encompasses various aspects such as language, traditions, beliefs, and values (c23). Embracing cultural diversity can lead to a more inclusive and harmonious society, where individuals appreciate and respect differences. This diversity enriches communities by introducing new perspectives, fostering creativity, and promoting mutual understanding.

One significant benefit of cultural diversity is the exchange of ideas and knowledge. When people from different cultural backgrounds interact, they share their unique experiences and insights. This exchange can lead to innovative solutions and improvements in various fields such as science, art, and business. Moreover, cultural diversity can enhance social cohesion by encouraging people to work together and learn from one another.

Education plays a crucial role in promoting cultural diversity. Schools and universities can create inclusive environments by incorporating diverse perspectives into their curricula and encouraging students to engage with different cultures. By doing so, educational institutions help students develop a global mindset and prepare them for a multicultural world. Additionally, exposure to diverse cultures at a young age can reduce prejudices and promote tolerance.

In the workplace, cultural diversity can boost productivity and creativity. Diverse teams bring together individuals with different skills, viewpoints, and problem-solving approaches. This variety can enhance decision-making processes and lead to more effective and innovative solutions. Companies that prioritize cultural diversity also tend to have a more positive work environment and higher employee satisfaction.

Despite its benefits, cultural diversity also presents challenges. Misunderstandings and conflicts can arise when people from different cultural backgrounds interact. To address these challenges, it is essential to promote open communication and cultural competence. By fostering an inclusive culture, societies and organizations can maximize the benefits of cultural diversity while minimizing potential conflicts.

Question 23. Which of the following is NOT mentioned as an aspect of cultural diversity? 

A. Language                 B. Traditions                 C. Technology         D. Values

Tạm dịch :

Câu hỏi 23. Câu nào sau đây KHÔNG được đề cập đến như một khía cạnh của sự đa dạng văn hóa?

A. Ngôn ngữ                 B. Truyền thống         C. Công nghệ         D. Giá trị

Giải thích: 

Đoạn 1 (câu 2) liệt kê các khía cạnh của sự đa dạng văn hóa như ngôn ngữ, truyền thống, niềm tin và giá trị, nhưng công nghệ không được đề cập.

Vì sao các đáp án khác sai:

A. Language (Ngôn ngữ): Được đề cập trực tiếp trong câu 2 đoạn 1.

B. Traditions (Truyền thống): Được nhắc đến cùng với ngôn ngữ và giá trị.

D. Values (Giá trị): Có được nhắc đến.

Question 24. The word "encompasses" in paragraph 1 is closest in meaning to: 

A. excludes                 B. includes                 C. diminishes                 D. separates

Tạm dịch :

Câu hỏi 24. Từ "encompasses" trong đoạn 1 có nghĩa gần nhất với:

A. loại trừ                 B. bao gồm                 C. làm giảm                 D. tách biệt

Giải thích: 

"encompasses" mang ý nghĩa bao gồm, chứa đựng. Trong ngữ cảnh này, nó ám chỉ sự đa dạng văn hóa bao gồm nhiều yếu tố khác nhau. (Có thể đoán nghĩa bằng cách lần lượt thay các từ được cho vào vị trí của encompasses, thì ta thấy sau nó là liệt kê các thành phần, vì vậy chọn B)

Vì sao các đáp án khác sai:

A. excludes (loại trừ): Trái nghĩa với "encompasses."

C. diminishes (làm giảm): Không phù hợp với ngữ cảnh mô tả sự đa dạng văn hóa.

D. separates (tách biệt): Sai nghĩa hoàn toàn.

Question 25. The word "its" in paragraph 5 refers to: 

A. cultural diversity                                 B. interaction 

C. exchange of ideas and knowledge                 D. unique experiences

Tạm dịch :

Câu hỏi 25. Từ "its" trong đoạn 5 đề cập đến:

A. sự đa dạng văn hóa                         B. tương tác

C. trao đổi ý tưởng và kiến ​​thức                 D. những trải nghiệm độc đáo

Giải thích: 

Đại từ "its" trong câu "Despite its benefits..." ám chỉ đến "cultural diversity" – chủ đề chính của đoạn văn, được nhắc đến ngay đầu câu.

Question 26. The word "enhance" in paragraph 2 is OPPOSITE in meaning to: 

A. strengthen                 B. lessen                 C. ignore                 D. simplify

Tạm dịch :

Câu hỏi 26. Từ "enhance" trong đoạn 2 có nghĩa TRÁI NGƯỢC với:

A. tăng cường                 B. làm giảm                 C. phớt lờ                 D. đơn giản hóa

Giải thích:

 "Enhance" nghĩa là tăng cường, cải thiện. Từ trái nghĩa phù hợp nhất là "lessen" – giảm bớt.

Vì sao các đáp án khác sai:

A. strengthen (củng cố): Đồng nghĩa với "enhance."

C. ignore (phớt lờ): Không liên quan đến mức độ tăng hoặc giảm.

D. simplify (đơn giản hóa): Không phải trái nghĩa trực tiếp.

Question 27. Which of the following best paraphrases the underlined sentence in paragraph 3? 

Schools and universities can create inclusive environments by incorporating diverse perspectives into their curricula and encouraging students to engage with different cultures. By doing so, educational institutions help students develop a global mindset and prepare them for a multicultural world.

(Các trường học và trường đại học có thể tạo ra môi trường hòa nhập bằng cách đưa các quan điểm đa dạng vào chương trình giảng dạy của mình và khuyến khích sinh viên tham gia vào các nền văn hóa khác nhau. Bằng cách đó, các tổ chức giáo dục giúp sinh viên phát triển tư duy toàn cầu và chuẩn bị cho họ bước vào thế giới đa văn hóa.)

A. Education should avoid addressing cultural diversity 

B. Education plays no role in promoting cultural diversity

C. Schools and universities should incorporate diverse perspectives

D. Educational institutions should focus solely on local cultures

Tạm dịch :

Câu hỏi 27. Câu nào sau đây diễn giải đúng nhất câu được gạch chân trong đoạn 3?

A. Giáo dục nên tránh đề cập đến sự đa dạng văn hóa

B. Giáo dục không đóng vai trò gì trong việc thúc đẩy sự đa dạng văn hóa

C. Trường học và trường đại học nên kết hợp các quan điểm đa dạng

D. Các tổ chức giáo dục nên chỉ tập trung vào các nền văn hóa địa phương

Giải thích: 

Câu gạch chân nhấn mạnh vai trò của giáo dục trong việc khuyến khích sự đa dạng văn hóa bằng cách đưa các góc nhìn đa dạng vào chương trình giảng dạy.

Vì sao các đáp án khác sai:

A, B: Hoàn toàn ngược với nội dung bài viết.

D: Chỉ tập trung vào văn hóa địa phương, trái ngược với ý chính của câu.

Question 28. Which of the following is TRUE according to the passage?

A. Cultural diversity always leads to misunderstandings.

B. Cultural diversity has no impact on creativity.

C. Cultural diversity can reduce prejudices and promote tolerance. 

D. Cultural diversity is irrelevant in the workplace.

Tạm dịch :

Câu hỏi 28. Theo đoạn văn, câu nào sau đây là ĐÚNG?

A. Sự đa dạng văn hóa luôn dẫn đến hiểu lầm.

B. Sự đa dạng văn hóa không ảnh hưởng đến sự sáng tạo.

C. Sự đa dạng văn hóa có thể làm giảm định kiến và thúc đẩy sự khoan dung.

D. Sự đa dạng văn hóa không liên quan đến nơi làm việc.

Giải thích: 

Đoạn 3 nói rằng tiếp xúc với sự đa dạng văn hóa từ khi còn trẻ có thể giúp giảm định kiến và khuyến khích sự khoan dung. (Câu cuối: Additionally, exposure to diverse cultures at a young age can reduce prejudices and promote tolerance.)

Vì sao các đáp án khác sai:

A: Trái ngược với bài viết, vì hiểu lầm chỉ là một thách thức, không phải kết quả tất yếu.

B: Bài viết đề cập rằng đa dạng văn hóa thúc đẩy sự sáng tạo.

D: Trái ngược với ý đoạn 4, nơi nói rằng sự đa dạng trong môi trường làm việc mang lại nhiều lợi ích.

Question 29. In which paragraph does the writer mention the role of cultural diversity in the workplace?

A. Paragraph 1         B. Paragraph 2         C. Paragraph 3        D. Paragraph 4

Tạm dịch :

Câu hỏi 29. Trong đoạn văn nào, tác giả đề cập đến vai trò của sự đa dạng văn hóa tại nơi làm việc?

A. Đoạn văn 1         B. Đoạn văn 2         C. Đoạn văn 3         D. Đoạn văn 4

Giải thích:

Đoạn 4 nói chi tiết về vai trò của sự đa dạng văn hóa trong môi trường làm việc, bao gồm việc tăng năng suất, sự sáng tạo, và cải thiện sự hài lòng của nhân viên. (In the workplace, cultural diversity can boost productivity and creativity. ……. higher employee satisfaction)

Question 30. In which paragraph does the writer discuss the challenges of cultural diversity? 

A. Paragraph 1         B. Paragraph 2         C. Paragraph 3         D. Paragraph 5

Tạm dịch :

Câu hỏi 30. Trong đoạn văn nào, tác giả thảo luận về những thách thức của sự đa dạng văn hóa?

Đoạn văn 1                 B. Đoạn văn 2         C. Đoạn văn 3                 D. Đoạn văn 5

Giải thích: 

Đoạn 5 thảo luận về các thách thức của sự đa dạng văn hóa, bao gồm sự hiểu lầm và xung đột, cũng như các biện pháp để giảm thiểu những thách thức này. (Câu đầu, đoạn 5: spite its benefits, cultural diversity also presents challenges.)

BÀI DỊCH:

Sự đa dạng văn hóa đề cập đến sự hiện diện của nhiều nhóm văn hóa và các hoạt động của họ trong một xã hội. Nó bao gồm nhiều khía cạnh như ngôn ngữ, truyền thống, tín ngưỡng và giá trị. Việc chấp nhận sự đa dạng văn hóa có thể dẫn đến một xã hội hòa nhập và hài hòa hơn, nơi mọi người đánh giá cao và tôn trọng sự khác biệt. Sự đa dạng này làm phong phú thêm cộng đồng bằng cách giới thiệu những quan điểm mới, thúc đẩy sự sáng tạo và thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau.

Một lợi ích đáng kể của sự đa dạng văn hóa là trao đổi ý tưởng và kiến ​​thức. Khi mọi người từ các nền văn hóa khác nhau tương tác, họ chia sẻ những kinh nghiệm và hiểu biết độc đáo của mình. Sự trao đổi này có thể dẫn đến các giải pháp sáng tạo và cải tiến trong nhiều lĩnh vực như khoa học, nghệ thuật và kinh doanh. Hơn nữa, sự đa dạng văn hóa có thể tăng cường sự gắn kết xã hội bằng cách khuyến khích mọi người làm việc cùng nhau và học hỏi lẫn nhau.

Giáo dục đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự đa dạng văn hóa. Các trường học và trường đại học có thể tạo ra môi trường hòa nhập bằng cách đưa các quan điểm đa dạng vào chương trình giảng dạy của mình và khuyến khích sinh viên tham gia vào các nền văn hóa khác nhau. Bằng cách đó, các tổ chức giáo dục giúp sinh viên phát triển tư duy toàn cầu và chuẩn bị cho họ bước vào thế giới đa văn hóa. Ngoài ra, việc tiếp xúc với các nền văn hóa đa dạng ngay từ khi còn nhỏ có thể làm giảm định kiến ​​và thúc đẩy sự khoan dung.

Tại nơi làm việc, sự đa dạng văn hóa có thể thúc đẩy năng suất và sự sáng tạo. Các nhóm đa dạng tập hợp những cá nhân có kỹ năng, quan điểm và cách tiếp cận giải quyết vấn đề khác nhau. Sự đa dạng này có thể tăng cường quá trình ra quyết định và dẫn đến các giải pháp hiệu quả và sáng tạo hơn. Các công ty ưu tiên sự đa dạng văn hóa cũng có xu hướng có môi trường làm việc tích cực hơn và sự hài lòng của nhân viên cao hơn.

Mặc dù có nhiều lợi ích, sự đa dạng văn hóa cũng đặt ra những thách thức. Sự hiểu lầm và xung đột có thể phát sinh khi những người có nền tảng văn hóa khác nhau tương tác. Để giải quyết những thách thức này, điều cần thiết là thúc đẩy giao tiếp cởi mở và năng lực văn hóa. Bằng cách thúc đẩy một nền văn hóa hòa nhập, các xã hội và tổ chức có thể tối đa hóa lợi ích của sự đa dạng văn hóa đồng thời giảm thiểu các xung đột tiềm ẩn.

Read the following passage about the benefits and challenges of remote work and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the best answer to each of the following questions from 31 to 40.

[I] The rise of remote work has transformed the modern workplace, offering flexibility and a better work-life balance for employees around the world (Bloom et al., 2015). [II] This trend, accelerated by technological advancements and the COVID-19 pandemic, allows employees to work from home or any location with internet access (Gajendran & Harrison, 2007). [III] While remote work provides numerous benefits, it also presents challenges that organizations and employees must address to remain productive and engaged. [IV]

One of the main benefits of remote work is increased flexibility. Employees can manage their time more effectively, which often leads to higher job satisfaction and reduced stress. Furthermore, remote work eliminates the need for daily commutes, saving time and reducing transportation expenses. Many employees report feeling more empowered to control their schedules, allowing them to better balance personal and professional responsibilities.

However, remote work also comes with significant challenges. Isolation is a common issue, as employees miss out on face-to-face interactions and team bonding, which are important for mental well-being and collaboration. Studies have shown that prolonged isolation can lead to feelings of loneliness, reducing job satisfaction and affecting mental health (Ozcelik & Barsade, 2018). Additionally, remote workers may struggle to maintain boundaries between work and personal life, leading to overwork and burnout.

To make remote work successful, companies need to implement strategies that support employee well-being and productivity. Providing tools for virtual collaboration, setting clear work-life boundaries, and encouraging regular team check-ins can help mitigate the challenges of remote work. By balancing flexibility with structured support, organizations can create a sustainable remote work environment that benefits both employers and employees (Larson & DeChurch, 2020).

                (Adapted from Remote Work and Employee Well-being by Bloom, Ozcelik, and others)

Question 31. Where in paragraph I does the following sentence best fit?

Remote work has become more popular due to advancements in digital communication tools.

A. [I]                        B. [II]                        C. [III]                        D. [IV]

Tạm dịch :

Câu hỏi 31. Câu sau đây phù hợp nhất ở đoạn nào trong đoạn I?

Làm việc từ xa đã trở nên phổ biến hơn do những tiến bộ trong các công cụ truyền thông kỹ thuật số.

A. [I]                         B. [II]                         C. [III]                 D. [IV]

Giải thích: 

Câu văn nói về sự gia tăng phổ biến của làm việc từ xa nhờ các công cụ giao tiếp số, phù hợp nhất khi đặt sau ý trong câu [II], nơi nhấn mạnh rằng tiến bộ công nghệ đã thúc đẩy làm việc từ xa.

Vì sao các đáp án khác sai:

A. [I]: [I] giới thiệu khái niệm làm việc từ xa và các lợi ích chung, nhưng không đề cập đến công nghệ.

C. [III]: [III] tập trung vào các lợi ích và thách thức của làm việc từ xa, khác với nội dung về công cụ hỗ trợ làm việc.

D. [IV]: [IV] đề cập đến các chiến lược khắc phục thách thức, không liên quan đến câu văn mới.

Question 32. The phrase "work-life balance" in paragraph 1 could be best replaced by ____.

A. career advancement                                B. professional success
C. equilibrium between work and personal life        D. job security

Tạm dịch :

Câu hỏi 32. Cụm từ "cân bằng giữa công việc và cuộc sống" trong đoạn 1 có thể được thay thế tốt nhất bằng ____.

A. thăng tiến trong sự nghiệp                                         B. thành công trong nghề nghiệp

C. sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân         D. an ninh việc làm

Đáp án đúng: C. sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân

Giải thích:

"Work-life balance" ám chỉ việc quản lý công việc và trách nhiệm cá nhân một cách hài hòa, phù hợp nhất với "sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân."

Vì sao các đáp án khác sai:

A. thăng tiến sự nghiệp và B. thành công chuyên môn tập trung vào phát triển sự nghiệp, không liên quan đến ý cân bằng công việc và cuộc sống.

D. đảm bảo công việc không phản ánh đúng ý nghĩa của cụm từ.

Question 33. The word "their" in paragraph 2 refers to ____.

A. employees                B. responsibilities        C. schedules                D. Expenses

Employees can manage their time more effectively, which often leads to higher job satisfaction and reduced stress.

Tạm dịch :

Câu hỏi 33. Từ "their" trong đoạn 2 đề cập đến ____.

A. nhân viên                 B. trách nhiệm                 C. lịch trình                 D. chi phí

Giải thích: 

Từ "their" trong cụm "control their schedules" ám chỉ đến "nhân viên" – những người được nhắc đến trong câu.

Vì sao các đáp án khác sai:

B. trách nhiệm và C. lịch trình là các đối tượng mà nhân viên quản lý, không phải chủ sở hữu của "their."

D. chi phí không liên quan đến ngữ cảnh về kiểm soát lịch trình.

Question 34. According to paragraph 2, which of the following is NOT a benefit of remote work?

A. Increased flexibility                                B. Higher transportation costs
C. Improved work-life balance                        D. Reduced stress

Tạm dịch :

Câu hỏi 34. Theo đoạn 2, lợi ích nào sau đây KHÔNG phải là lợi ích của làm việc từ xa?

A. Linh hoạt hơn                                                 B. Chi phí vận chuyển cao hơn

C. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống được cải thiện         D. Giảm căng thẳng

Giải thích:

Một lợi ích của làm việc từ xa là giảm chi phí đi lại, không phải tăng. Điều này hoàn toàn trái ngược với nội dung lợi ích được liệt kê ở đoạn 2.

Vì sao các đáp án khác sai:

A, C, D đều được đề cập rõ ràng là lợi ích trong bài.

Question 35. Which of the following best summarizes paragraph 3?

A. Remote work challenges employees with isolation and blurred boundaries, leading to potential overwork and mental health concerns.
B. The advantages of remote work significantly outweigh any challenges employees might face and this is the fact in every interprise nowadays.
C. Isolation is easily managed by virtual collaboration tools in a remote work setting on account of the attempt of both employees and their bosses.
D. Remote work eliminates work-related stress and improves collaboration, which resulted in highly-stimulated workers and employers.

Tạm dịch :

Câu hỏi 35. Câu nào sau đây tóm tắt tốt nhất đoạn 3?

A. Làm việc từ xa thách thức nhân viên bằng sự cô lập và ranh giới mờ nhạt, dẫn đến khả năng làm việc quá sức và các vấn đề về sức khỏe tâm thần.

B. Những lợi thế của làm việc từ xa vượt xa đáng kể bất kỳ thách thức nào mà nhân viên có thể phải đối mặt và đây là thực tế trong mọi doanh nghiệp hiện nay.

C. Sự cô lập có thể dễ dàng được quản lý bằng các công cụ cộng tác ảo trong môi trường làm việc từ xa do nỗ lực của cả nhân viên và ông chủ của họ.

D. Làm việc từ xa giúp loại bỏ căng thẳng liên quan đến công việc và cải thiện sự cộng tác, dẫn đến người lao động và người sử dụng lao động được kích thích cao độ.

Giải thích:

Đoạn 3 mô tả hai thách thức chính của làm việc từ xa: sự cô lập và khó duy trì ranh giới, từ đó gây ra các vấn đề về sức khỏe tinh thần.

Vì sao các đáp án khác sai:

B: Đề cao lợi ích quá mức, mâu thuẫn với nội dung tập trung vào thách thức.

C: Cho rằng sự cô lập dễ dàng được quản lý, điều này không được đề cập trong bài.

D: Cho rằng làm việc từ xa loại bỏ căng thẳng và cải thiện hợp tác, mâu thuẫn với nội dung về các thách thức.

Question 36. The word "mitigate" in paragraph 4 is CLOSEST in meaning to ____.

A. worsen                B. intensify                C. reduce                D. Acknowledge

Tạm dịch :

Câu hỏi 36. Từ "mitigate" trong đoạn 4 có nghĩa GẦN NHẤT với ____.

A. làm tệ hơn                 B. tăng cường                 C. giảm                 D. thừa nhận

Giải thích:

Từ "mitigate" có nghĩa là làm cho điều gì đó bớt nghiêm trọng, phù hợp với "giảm bớt."

Vì sao các đáp án khác sai:

A. làm trầm trọng thêm và B. tăng cường là nghĩa trái ngược của "mitigate."

D. thừa nhận không bao hàm ý giảm thiểu mức độ nghiêm trọng.

Question 37. Which of the following is TRUE according to the passage?

A. Remote work reduces social interactions, which can lead to feelings of loneliness.
B. Daily commuting is essential for remote workers to maintain productivity and enthusiasm in their work.
C. Companies are not responsible for supporting remote employees' well-being.
D. Remote work always leads to overwork and burnout.

Tạm dịch :

Câu hỏi 37. Theo đoạn văn, câu nào sau đây là ĐÚNG?

A. Làm việc từ xa làm giảm các tương tác xã hội, có thể dẫn đến cảm giác cô đơn.

B. Việc đi lại hàng ngày là điều cần thiết đối với những người làm việc từ xa để duy trì năng suất và sự nhiệt tình trong công việc.

C. Các công ty không có trách nhiệm hỗ trợ sức khỏe của nhân viên làm việc từ xa.

D. Làm việc từ xa luôn dẫn đến làm việc quá sức và kiệt sức.

Giải thích: 

Đoạn 3 rõ ràng nói rằng sự cô lập do thiếu tương tác trực tiếp là một vấn đề lớn, có thể gây ra cảm giác cô đơn.

Vì sao các đáp án khác sai:

B: Mâu thuẫn với bài đọc, nơi nói rằng làm việc từ xa loại bỏ việc đi lại.

C: Sai vì các công ty được khuyến khích hỗ trợ sức khỏe của nhân viên từ xa.

D: Quá tuyệt đối; làm việc từ xa có thể dẫn đến làm việc quá sức, nhưng không phải lúc nào cũng như vậy.

Question 38. Which of the following best paraphrases the underlined sentence in paragraph 4?

A. Companies must avoid setting boundaries for employees' work-life balance in order to foster not only their ability but also their productivity.
B. Employers should support remote work by providing resources and encouraging a structured environment.
C. Employees need minimal guidance from companies to manage remote work challenges regardless of their employers’ behaviors.
D. Employers should prevent remote employees from accessing collaboration tools so that they have no choice but work for them.

Tạm dịch :

Câu hỏi 38. Câu nào sau đây diễn giải tốt nhất câu được gạch chân trong đoạn 4?

A. Các công ty phải tránh đặt ra ranh giới cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên để thúc đẩy không chỉ khả năng mà còn cả năng suất của họ.

B. Người sử dụng lao động nên hỗ trợ làm việc từ xa bằng cách cung cấp các nguồn lực và khuyến khích một môi trường có cấu trúc.

C. Nhân viên cần được hướng dẫn tối thiểu từ các công ty để quản lý các thách thức làm việc từ xa bất kể hành vi của người sử dụng lao động.

D. Người sử dụng lao động nên ngăn không cho nhân viên từ xa truy cập các công cụ cộng tác để họ không có lựa chọn nào khác ngoài việc làm việc cho họ.

Giải thích: 

Bài viết nhấn mạnh việc các công ty cần cung cấp công cụ, thiết lập ranh giới và khuyến khích gặp gỡ định kỳ để khắc phục thách thức của làm việc từ xa.

Vì sao các đáp án khác sai:

A: Cho rằng tránh thiết lập ranh giới, trái ngược với nội dung.

C: Cho rằng nhân viên cần ít hướng dẫn, không đúng với ý bài viết nhấn mạnh vai trò của hỗ trợ từ công ty.

D: Sai lệch hoàn toàn khi cho rằng nên ngăn chặn nhân viên truy cập các công cụ hợp tác.

Question 39. Which of the following can be inferred from the passage?

A. Remote work completely eliminates the need for personal life boundaries.
B. The lack of face-to-face interaction is a minor issue in remote work.
C. Effective remote work requires a combination of flexibility and organizational support.
D. Remote work only benefits employees, not organizations.

Tạm dịch :

Câu hỏi 39. Có thể suy ra điều nào sau đây từ đoạn văn?

A. Làm việc từ xa hoàn toàn loại bỏ nhu cầu về ranh giới cuộc sống cá nhân.

B. Việc thiếu tương tác trực tiếp là một vấn đề nhỏ trong công việc từ xa.

C. Làm việc từ xa hiệu quả đòi hỏi sự kết hợp giữa tính linh hoạt và hỗ trợ của tổ chức.

D. Làm việc từ xa chỉ có lợi cho nhân viên, không phải tổ chức.

Giải thích:

Bài viết nói rõ rằng sự cân bằng giữa linh hoạt và hỗ trợ có cấu trúc là chìa khóa để làm việc từ xa thành công.

Vì sao các đáp án khác sai:

A: Trái ngược với bài viết, nơi nói rằng cần duy trì ranh giới.

B: Giảm nhẹ tác động của sự cô lập, điều mà bài viết coi là một vấn đề lớn.

D: Sai vì làm việc từ xa mang lại lợi ích cho cả nhân viên lẫn tổ chức.

Question 40. Which of the following best summarizes the passage?

A. Remote work offers flexibility and convenience but can cause isolation and work-life imbalance, which companies must address to ensure employee well-being.
B. Remote work requires employees to spend more time commuting to improve productivity, which leads to widespread worker resignations across most private enterprises.
C. Companies benefit from remote work as employees are more isolated and less engaged and they have no need for a raise despite working extremely hard.
D. Remote work allows complete freedom for employees without any challenges, which strengthens the relationship between business owners and their employees, at work as well as in everyday life.

Tạm dịch :

Câu hỏi 40. Câu nào sau đây tóm tắt tốt nhất đoạn văn?

A. Làm việc từ xa mang lại sự linh hoạt và tiện lợi nhưng có thể gây ra sự cô lập và mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, mà các công ty phải giải quyết để đảm bảo phúc lợi của nhân viên.

B. Làm việc từ xa yêu cầu nhân viên phải dành nhiều thời gian hơn để đi lại để cải thiện năng suất, dẫn đến tình trạng nhân viên nghỉ việc tràn lan ở hầu hết các doanh nghiệp tư nhân.

C. Các công ty được hưởng lợi từ công việc từ xa vì nhân viên bị cô lập hơn và ít gắn bó hơn và họ không cần tăng lương mặc dù làm việc cực kỳ chăm chỉ.

D. Làm việc từ xa cho phép nhân viên hoàn toàn tự do mà không có bất kỳ thách thức nào, điều này củng cố mối quan hệ giữa chủ doanh nghiệp và nhân viên của họ, trong công việc cũng như trong cuộc sống hàng ngày.

Giải thích:

Đáp án A bao quát cả lợi ích lẫn thách thức của làm việc từ xa, đồng thời nhấn mạnh sự cần thiết phải giải quyết những vấn đề này, phù hợp với nội dung bài viết.

Vì sao các đáp án khác sai:

B: Sai vì cho rằng làm việc từ xa tăng thời gian đi lại, mâu thuẫn với bài viết.

C: Sai vì nói rằng sự cô lập có lợi cho công ty.

D: Sai vì cho rằng làm việc từ xa loại bỏ hoàn toàn các thách thức.

BÀI DỊCH:

[I] Sự gia tăng của công việc từ xa đã biến đổi nơi làm việc hiện đại, mang lại sự linh hoạt và cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên trên toàn thế giới (Bloom và cộng sự, 2015). [II] Xu hướng này, được thúc đẩy bởi những tiến bộ công nghệ và đại dịch COVID-19, cho phép nhân viên làm việc tại nhà hoặc bất kỳ địa điểm nào có kết nối internet (Gajendran & Harrison, 2007). [III] Mặc dù công việc từ xa mang lại nhiều lợi ích, nhưng nó cũng đặt ra những thách thức mà các tổ chức và nhân viên phải giải quyết để duy trì năng suất và sự gắn kết. [IV]

Một trong những lợi ích chính của công việc từ xa là tính linh hoạt được tăng lên. Nhân viên có thể quản lý thời gian của mình hiệu quả hơn, điều này thường dẫn đến sự hài lòng trong công việc cao hơn và giảm căng thẳng. Hơn nữa, công việc từ xa giúp loại bỏ nhu cầu đi lại hàng ngày, tiết kiệm thời gian và giảm chi phí đi lại. Nhiều nhân viên báo cáo rằng họ cảm thấy có nhiều quyền hơn để kiểm soát lịch trình của mình, cho phép họ cân bằng tốt hơn giữa trách nhiệm cá nhân và công việc.

Tuy nhiên, làm việc từ xa cũng đi kèm với những thách thức đáng kể. Sự cô lập là một vấn đề phổ biến, vì nhân viên không được tương tác trực tiếp và gắn kết nhóm, những yếu tố quan trọng đối với sức khỏe tinh thần và sự hợp tác. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng sự cô lập kéo dài có thể dẫn đến cảm giác cô đơn, làm giảm sự hài lòng trong công việc và ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần (Ozcelik & Barsade, 2018). Ngoài ra, những người làm việc từ xa có thể gặp khó khăn trong việc duy trì ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân, dẫn đến làm việc quá sức và kiệt sức.

Để làm việc từ xa thành công, các công ty cần triển khai các chiến lược hỗ trợ sức khỏe tinh thần và năng suất của nhân viên. Cung cấp các công cụ để cộng tác ảo, thiết lập ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống và khuyến khích nhóm thường xuyên kiểm tra có thể giúp giảm bớt những thách thức của công việc từ xa. Bằng cách cân bằng tính linh hoạt với sự hỗ trợ có cấu trúc, các tổ chức có thể tạo ra một môi trường làm việc từ xa bền vững, mang lại lợi ích cho cả người sử dụng lao động và người lao động (Larson & DeChurch, 2020).